Le (la) RESPONSABLE EQUIPE NUIT anime une équipe d’agents de production de nuit supervisée par un(e) superviseur(se).

Il s’assure de la continuité du flux de produits, des opérations de production et du nettoyage.

Il est garant de la formation et du management de cette équipe.

Travaillant exclusivement de nuit, son champ d’action s’étend à l’ensemble de l’entreprise, une supervision fonctionnelle de la qualité, de la maintenance et de l’entrepôt lui est également confiée.

LES MISSIONS DU RESPONSABLE EQUIPE NUIT SONT:

· Anime une équipe d’agents de production.

· Réalise le planning de son équipe en lien avec le(a) superviseur(se)

· Garantit l’optimisation de la productivité de son équipe.

· Maximise les postes de travail en tenant compte des compétences.

· Est source de proposition d'amélioration du secteur.

· S’assure du respect des rendements et garantit la qualité des produits fabriqués.

· Assure la formation des nouveaux arrivants.

· Informe le Directeur de production des aléas de production (disfonctionnement technique, non-conformité de la qualité…).

· Veille au rangement et à la propreté de l’atelier.

· Garantit la cohésion et la bonne circulation de l’information entre les équipes de jour et celle de nuit

· Participe à l’amélioration des méthodes et des conditions de travail dans l’atelier.

· Informe son responsable des absences, des éventuelles revendications et observations du personnel qu’il dirige.

· Veille au maintien d’un bon climat social dans son équipe.

· Veille au respect des normes réglementaires et de sécurité.

· Veille au respect des objectifs de délai, qualité.

· Effectue toutes tâches entrant dans son domaine de compétences, d’expérience ou de savoir, nécessaires à la bonne marche de l’entreprise.

De plus, le RESPONSABLE EQUIPE NUIT:

· Adhère et veille à l’application de la politique d’entreprise définie par la Direction.

· Veille à l’application des règles d’Assurance qualité.

· S’engage à respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication.

· Effectue toutes tâches entrant dans son domaine de compétence, d’expérience ou de savoir, nécessaires à la bonne marche de l’entreprise.

· Se doit d’intervenir et d’informer de toutes situations ou anomalies susceptibles de nuire ou perturber le bon fonctionnement de l’entreprise.