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Chargé(e) de recrutement

  • Flers, 61100

  • CDD

  • 18/03/2024

  • 30€- 35€

Description

Elément clé du Groupe Anjac Health & Beauty, la société ROVAL, un des leaders français de cosmétique avec plus de 2300 références de produits finis, est expert dans le développement de produits cosmétiques et d’hygiène, avec une offre très performante de produits certifiés biologiques.


ROVAL propose des produits full service notamment grâce à la fabrication internalisée de packaging (extrusion soufflage), du laboratoire de recherche formule, des ateliers de fabrication et de conditionnement travaillant pour plus de 100 clients.


Basée au cœur de la Normandie, dans un cadre verdoyant, nos équipes se composent de plus de 700 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers et tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des cosmétiques, au service des clients de notre portefeuille.

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Plan d'épargne entreprise
- Chèques cadeaux

Mission

Vous recherchez un poste dans le domaine des ressources humaines avec une appétence particulière pour le recrutement ?  Cette offre est peut-être faite pour vous !

 

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une durée de 4 mois à partir de mi-mai.

 

Intégrerez pleinement au sein du service RH, composé de 6 personnes, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et de la Communication.

 

A ce titre vos missions seront les suivantes :

 

  • Rédaction des offres d’emploi en fonction de la fiche de poste et du brief avec le manager

  • Diffusion des offres d’emploi sur notre logiciel de recrutement

  • Suivi et sélection des candidatures

  • Entretien de recrutement avec le manager

  • Envoi des propositions salariales

  • Suivi des indicateurs recrutement et du reporting pour la Direction

  • Sourcing sur différentes CVthèques

  • Participer aux recrutements de la campagne d’alternance

 

Cette liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos compétences.

Profil

  • Vous êtes diplômé(e) d’un bac +3/5 en Ressources Humaines

  • Vous avez une première expérience en recrutement réussie

  • Vous avez le sens du relationnel développé et vous êtes réactif(ve)

 

Si votre candidature est retenue serez reçu(e) sur notre site par la Responsable de développement RH et la Directrice des Ressources Humaines et de la communication.